Svetovanje, preden težava postane strošek

Dobra odločitev pogosto ni odvisna samo od enega zakona ali enega računa. Povezati je treba računovodske podatke, davčne posledice, pogodbe, zaposlene in dejanski način poslovanja.

Na kratko

Davki
Presoja davčnih posledic pred odločitvijo.
Pogodbe in zaposleni
Uskladitev pogodb z dejanskim delom in obračunom.
Terjatve
Izvršbe in prijave terjatev v stečaju.

Pregled

Ne gledamo samo posameznega dokumenta

Ko pride izvršba, davčni nadzor ali spor z delavcem, ne iščete odvetnika. Vprašanje postavite isti osebi, ki vodi vaše knjige — ekonomisti in pravniki delajo pod isto streho, zato povežemo računovodske podatke, davčne posledice, pogodbe, zaposlene ter terjatve in obveznosti v en pregled.

Svetovanje je najbolj koristno, preden je odločitev že sprejeta.

  • Preden podpišete pogodbo
  • Preden zaposlite novega delavca
  • Preden vstopite na tuj trg
  • Preden odgovorite na poziv organa
  • Preden se dolg ali napaka poveča

Davki

Zakonito, ne le ugodno

Davčno svetovanje pri nas ne pomeni obljube nižjih davkov. Pomeni, da plačate točno toliko davka, kolikor ga morate — ne več in ne manj.

Presoja vključuje DDV, dohodnino in davek od dohodkov pravnih oseb ter davčne posledice konkretne transakcije ali odločitve. Pri delu v tujini se temu pridružijo še vprašanja dvojnega obdavčevanja in obravnave čezmejnih transakcij.

Če prejmete poziv davčnega organa, pripravimo dokumentacijo in vas spremljamo skozi postopek.

Vsak zaključek je odvisen od konkretnih dejstev primera — davčnih pravil ali izidov ne posplošujemo na vse stranke enako.

Pogodbe in zaposleni

Pogodba mora ustrezati dejanskemu delu

Pogodba o zaposlitvi, dejansko opravljeno delo, obračun plače in kadrovska evidenca morajo biti usklajeni — ne štirje ločeni dokumenti.

PogodbaDejansko deloObračunEvidence

Pri novi zaposlitvi, spremembi pogojev dela ali napotitvi delavca v tujino pregledamo, ali pogodba oziroma aneks ustrezata dejanskemu delu in ali je to skladno z obračunom plače.

Pri napotenih delavcih to vključuje tudi kadrovsko dokumentacijo, potrebno za delo v Nemčiji ali Avstriji.

Terjatve

Ko stranka ne plača — ali ko izvršbo prejmete vi

Neplačane terjatve redko rešuje en sam ukrep. Pomaga zaporedje, ki se začne pri evidenci in ne čaka, da se dolg poveča.

  1. Evidenca odprtih terjatev

    Odprte terjatve spremljamo sproti, v okviru rednega vodenja računovodstva.

  2. Pregled in ukrepanje

    Preverimo dokumentacijo, ki podpira terjatev, in presodimo naslednji korak.

  3. Izvršba — v obe smeri

    Ko stranka ne plača, predlog za izvršbo vložimo mi. Če izvršbo prejmete vi, pravniki ukrepajo takoj.

  4. Prijava terjatve v stečaju

    Če gre vaš dolžnik v stečaj, prijavimo terjatev v roku.

Poslovne odločitve

Odločitev je toliko dobra, kolikor dobri so podatki za njo

Preden sprejmete pomembno poslovno odločitev, je smiselno preveriti, ali vam trenutni računovodski podatki dejansko povedo, kar potrebujete.

Zaposlovanje in rast
Zaposlitev novega delavca vpliva na stroške, obračun in kadrovsko evidenco — presodimo posledice, preden se zgodi.
Vstop na tuj trg
Vstop na tuj trg odpre vprašanja registracij, davkov in obračuna plač, ki jih je smiselno urediti vnaprej.
Izbira davčne osnove za s.p.
Pri normiranih ali dejanskih stroških svetujemo, kaj se za vas dejansko izplača.
Prenos računovodstva
Če vas trenutno računovodstvo ne opozarja pravočasno, prenos uredimo mi — kadarkoli v letu.

Delo v tujini

Svetovanje se povezuje s specialističnimi stranmi

Vprašanja o A1, obračunu plač, Nemčiji ali Avstriji obravnavamo skupaj z davčnim in pogodbenim svetovanjem — poglobljeno vsebino najdete na namenskih straneh.

Pravočasno

Pocukamo za rokav, preden je prepozno

Računovodstvo, ki poroča o preteklem mesecu, je zgodovina. Mi pokličemo, ko se še da kaj spremeniti.

Primerjava: pravočasno svetovanje in poznejše popravljanje za nazaj
Pred odločitvijoKo je treba popravljati za nazaj
Pogodba je pregledana pred podpisom.Pogodba je podpisana in ne ustreza dejanskemu delu.
Kadrovska evidenca je urejena pred zaposlitvijo.Obračun in evidence se usklajujejo naknadno.
Prijave so urejene, preden delavci odidejo v tujino.Delavci so v tujini, prijave pa niso urejene.
Terjatev se spremlja, dokler je še sveža.Terjatev je že zapadla in dolg narašča.
Dokumentacija je pripravljena vnaprej.Dokumentacija se pripravlja šele ob pozivu organa.

Kako poteka

Kako poteka posvet

  1. Opišete situacijo

    Povejte, kaj se dogaja in kaj želite doseči.

  2. Pregledamo dokumente in računovodski kontekst

    Preučimo razpoložljivo dokumentacijo in podatke, povezane z vprašanjem.

  3. Ugotovimo povezana vprašanja

    Prepoznamo, katera davčna, računovodska, zaposlitvena ali pravna vprašanja so povezana.

  4. Pojasnimo možne naslednje korake

    Povemo, kaj ugotovitve pomenijo in katere možnosti imate.

  5. Nadaljujemo, kjer je potrebno

    Če je smiselno, se zadeva nadaljuje prek računovodstva, obračuna plač, dokumentacije ali druge specialistične storitve.

Kaj uredimo

  • Davčni pregled pred pomembno odločitvijo
  • Interpretacija računovodskih podatkov
  • Vprašanja DDV
  • Uskladitev pogodb o zaposlitvi z obračunom plače
  • Pregled kadrovske dokumentacije
  • Spremljanje terjatev in vlaganje predlogov za izvršbo
  • Prijava terjatev v stečajnem postopku
  • Svetovanje pri prenosu računovodstva
  • Pregled vprašanj, povezanih z delom v tujini
  • Usklajevanje davčnih, računovodskih, zaposlitvenih in pravnih vprašanj
  • Osebni strokovni posvet

Pogosta vprašanja

Najbolj koristno je pred pomembno odločitvijo — pred podpisom pogodbe, zaposlitvijo, vstopom na tuj trg, odzivom na poziv organa ali preden dolg oziroma napaka naraste.

  • Računovodstvo

    Redno vodenje knjig, plač in davčnih obračunov.

    Preberite
  • Prenos računovodstva

    Menjava računovodstva, kadarkoli v letu.

    Preberite
  • Delo v tujini

    A1, napoteni delavci, Nemčija in Avstrija.

    Preberite
  • Kontakt

    Povejte nam, kaj vas zanima.

    Preberite

Posvet

Pred pomembno odločitvijo preverite posledice

Opišite situacijo in povejte, kaj želite doseči. Pregledamo, katera računovodska, davčna, pogodbena ali zaposlitvena vprašanja je treba povezati.